Axxis adquiere un sistema de seguimiento de solicitantes

Philippe Arnaud

Philippe Arnaud

Director de Recursos Humanos de Axxis

Desde principios de octubre, los equipos de Trabajo temporal y Contratación de Axxis utilizan un Applicant Tracking System (ATS). Dicho en español: un programa informático de gestión de candidaturas. Un recurso destinado a aumentar el desempeño en la contratación.

El ATS permite digitalizar y optimizar el proceso de contratación y compartir la cartera de candidatos entre los directores de contratación.

Para su implementación, Axxis creó un grupo de proyecto compuesto por empleados que desarrollan la solución de forma cooperativa. «No queríamos que el ATS impusiera una forma de hacer las cosas, sino que ofreciera diferentes funcionalidades adaptadas a lo que la empresa quería automatizar. La principal ventaja de la digitalización del proceso es ofrecer más tiempo a los directores de contratación para que se centren en la entrevista de evaluación del candidato, donde obtienen un auténtico valor añadido», explica Philippe Arnaud, director de Recursos Humanos de Axxis.

«Al disponer de más tiempo para estos momentos clave, la interacción con el candidato ya no se limita a confirmar su aptitud para ocupar un puesto, sino que se centran, más en general, en mejorar su empleabilidad y, si es necesario, aumentar sus competencias», prosigue.

Además, el ATS permite la difusión multicanal de las ofertas de trabajo y el análisis de su eficacia para cada tipo de perfil. Esto aportará un servicio de aún más calidad a las sucursales de Onet.