Axxis adquire um Applicant Tracking System

Philippe Arnaud

Philippe Arnaud

Diretor de Recursos Humanos da Axxis

Desde o início de outubro, as equipes Axxis Provisório e de Recrutamento têm usado um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Ou seja: um programa de gestão das candidaturas. Um trunfo para ser ainda mais eficiente no recrutamento.

O ATS permite digitalizar e otimizar o processo de recrutamento e compartilhar o repositório de candidatos entre os gerentes de recrutamento.

Para sua implementação, a Axxis criou um grupo de projeto composto por funcionários que co-construíram a solução. “Não queríamos que o ATS impusesse uma forma de fazer as coisas, mas oferecesse diferentes funcionalidades adaptadas ao que a empresa queria automatizar. A principal vantagem de digitalizar o processo é que ele dá aos gerentes de recrutamento mais tempo para se concentrarem na entrevista de avaliação do candidato, onde eles têm um real valor agregado”, explica Philippe Arnaud, Diretor de Recursos Humanos da Axxis.

“Ao ter mais tempo para esses momentos-chave, as trocas com o candidato não se limitam mais a validar sua capacidade de ocupar um cargo, mas se concentram mais geralmente em melhorar a empregabilidade do candidato, considerando, se necessário, seu desenvolvimento de habilidades”, continua ele.

Além disso, o ATS permite a distribuição multicanal das ofertas de emprego e a análise de sua eficácia para cada tipo de perfil. Tudo isso é suficiente para fornecer um serviço ainda melhor às agências Onet!